Personeel & Organisatie

Starten met People Analytics in 4 stappen en 10 tips: Focus, Meten, Inzicht, Actie!

Starten met People Analytics in 4 stappen en 10 tips: Focus, Meten, Inzicht, Actie!
Geplaatst door: Chris Flink
29 september 2016, om 09:42 uur

People Analytics kent een eenvoudig stappenplan om van vraag tot inzicht te komen. Het proces begint met een vraag of verwachting over de organisatie. Deze vraag wordt geanalyseerd met behulp van verzamelde data. Met deze … Lees meer

HR Rendement inzichtelijk maken en optimaliseren met People Analytics

HR Rendement inzichtelijk maken en optimaliseren met People Analytics
Geplaatst door: Chris Flink
29 september 2016, om 09:08 uur

Ben je benieuwd naar hoe bevlogen je medewerkers zijn? Hoe het gedrag van je medewerkers het succes van je organisatie beïnvloedt? Welke factoren verzuimgedrag bepalen en wat ervoor zorgt dat medewerkers bij jouw organisatie blijven? … Lees meer

De ontbindingsprocedure onder de WWZ: eenheidsworst of niet?

De ontbindingsprocedure onder de WWZ: eenheidsworst of niet?
Geplaatst door: André Feringa
14 juni 2016, om 15:52 uur

Het is alweer bijna een jaar geleden dat invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het ontslagrecht ingrijpend wijzigde. Tijd voor een korte analyse van de invloed van de WWZ op onze meest populaire … Lees meer

Interesses: arbeidsrecht

Wanneer maakt cultuur meer kapot dan je lief is?

Wanneer maakt cultuur meer kapot dan je lief is?
Geplaatst door: Lendy Timmerman
13 april 2016, om 13:20 uur

“We maken het onszelf vaak veel te moeilijk.” Cultuur. De levensvisie en de levenswijze van een volk. Het is dat wat een volk en land onderscheidt van andere volken en landen. Met de huidige grote … Lees meer

Duurzame inzetbaarheid: een gedeelde verantwoordelijkheid?

Duurzame inzetbaarheid: een gedeelde verantwoordelijkheid?
Geplaatst door: Koen van Schendel
8 maart 2016, om 08:54 uur

Dinsdag 1 maart is een webinar georganiseerd over duurzame inzetbaarheid. In dit artikel vertellen we wat er besproken is tijdens het webinar, welke discussies er ontstonden en wat de belangrijkste vraagstukken zijn als we het … Lees meer

Is iedereen een leider?

Is iedereen een leider?
Geplaatst door: Hens van Wingerden
22 februari 2016, om 11:40 uur

Het woord leiderschap is op zichzelf een leeg begrip. Het is een containerwoord zonder specifieke inhoud en wat dus eigenlijk niet veel zegt. De laatste jaren zijn er talloze artikelen, boeken en onderzoeken gepubliceerd, zonder … Lees meer

Werkstress: voorkom oververhitting!

Werkstress: voorkom oververhitting!
Geplaatst door: Sven Rickli
17 november 2015, om 10:35 uur

Stress is al jaren de belangrijkste veroorzaker van verzuim. Verontrustend is de toename van jongeren die met een burn-out thuis zitten. Naast dat stress slecht is voor de gezondheid van medewerkers en kan leiden tot … Lees meer

“Dankzij Avans+ blijven we voorop lopen” – Personeel & Organisatie

“Dankzij Avans+ blijven we voorop lopen” – Personeel & Organisatie
Geplaatst door: hr special Skipr
4 november 2015, om 11:08 uur

Deze maand staat er een leuk artikel over Avans+ in de HR special van Skipr. René Oud is verkoopmanager bij zorgverzekeraar ONVZ en vijf van zijn medewerkers hebben vorig jaar de opleiding Register Adviseur Duurzame … Lees meer

Duurzame inzetbaarheid verhogen? Ondernemend HR!

Duurzame inzetbaarheid verhogen? Ondernemend HR!
Geplaatst door: Koen van Schendel
27 augustus 2015, om 09:29 uur

In mijn functie als opleidingsmanager heb ik veel contacten met het HR werkveld, freelance docenten, trainers en de HR werkveldadviesraad. Zij worstelen continu met dezelfde vragen: hoe kunnen we de mensgerichte kant en de analytische … Lees meer

Mr. Jack Damen ‘staat terecht’

Mr. Jack Damen ‘staat terecht’
Geplaatst door: Heidi Coppus
21 augustus 2015, om 14:54 uur

“Wij werken alleen met docenten met een bewezen staat van dienst”…maar wie zijn deze docenten dan en waarom zijn ze zó goed? Daarom ondervragen we Mr. Jack Damen, docent Arbeidsrecht, advocaat en eigenaar van het … Lees meer